请填写以下信息，免费获取解决方案

受制于国内经济的持续上行和工人工资的刚性特点，降低企业运营负担成为了一项重要任务。除了降低工资外，更为科学可行的方法是采用灵活就业，也就是我们常说的灵活用工。这种用工方式在国内市场上越来越受欢迎，那么什么是灵活用工平台？灵活用工平台可以解决企业哪些问题？ 

一、什么是灵活用工平台？ 

灵活就业或灵活用工在国内市场仍处于起步阶段，虽然在一些地区已经占据了一定的市场份额，但在某些地区渗透仍然较低。这种用工方式指的是一种非固定时间和固定劳务/劳动关系的，以短时间或以任务为主的新型用工方式。在市场上，提供灵活用工服务的专业平台通常都是线上平台，也就是所谓的灵活用工平台。 

二、灵活用工可以解决企业哪些问题？ 

选择灵活用工可以帮助企业解决许多问题。例如，通过使用灵活用工，企业可以增强抗周期性，减少经营风险，降低负担，并提供更多工作机会。此外，正规的平台如秀川灵活用工平台还可以帮助减少企业经营风险、为企业减负增效，提高自由职业者的收入、助其合规纳税，促进人企双方良性发展。 

三、如何选择靠谱的灵活用工平台？ 

为了选择一个靠谱的灵活用工平台，企业需要注意几个方面。首先，核实平台是否拥有开展相应业务的资格。其次，了解平台的业务模式是否真实合理。此外，平台的安全性和风控能力也是需要考虑的因素。秀川灵活用工平台是一个大型的灵活用工综合服务平台，累计服务企业客户上万家，在许多行业都有着丰富的经验，并成功为多家大型企业和上市公司解决了灵工用工管理和费用结算等问题。

总之，降低企业用人负担是提高企业竞争力的关键。除了降低工资外，采用灵活就业是一种更为科学可行的方法。通过选择靠谱的灵活用工平台，企业可以解决许多问题并降低负担。